Faites-vous connaître et postulez sur le poste de Préposé à la location d'équipements!

Le processus de sélection des candidats pour l'hiver 2026-2027 débutera à la mi-octobre. Nous nous ferons un plaisir de vous contacter si votre candidature est retenue!

Le préposé à la location d'équipement est un employé de service dont la fonction est d'ajuster les équipements de ski et de planche à neige en respectant les normes recommandées par les fabricants.

Principales tâches

• Accueillir les clients.
• Préparer l'équipement pour les réservations de groupe, s'il y a lieu.
• Proposer les équipements adéquats et effectuer les ajustements nécessaires selon les caractéristiques physiques du client.
• Expliquer aux clients les techniques d'utilisation de l'équipement, au besoin.
• Remplir les bordereaux de location nécessaires.
• Vérifier et enregistrer l'équipement lors du retour et assurer la facturation des dommages au client, s'il y a lieu.
• Effectuer l'entretien ou les réparations mineures nécessaire à l'équipement, s'il y a lieu.
• Périodiquement, inspecter l'équipement, effectuer les ajustements nécessaires et en faire rapport au responsable de la location.

Exigences à l'embauche et compétences requises

• Aptitudes pour le service à la clientèle.

• Attitudes et comportements professionnels (aptitudes pour le travail d'équipe, autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de l'initiative, sens de l'organisation, etc.).

• Connaissance du français et de l'anglais. (La connaissance de l’anglais est requise en raison des communications fréquentes avec une clientèle anglophone. Le poste implique des échanges nécessitant de comprendre les besoins et le niveau des clients, de les conseiller dans le choix de leur équipement, de leur expliquer son utilisation et de répondre à leurs questions afin d'assurer un service adapté et sécuritaire.)

• Habiletés pour la communication verbale.

Conditions de travail

• Fonction exigeant de travailler les soirs et les fins de semaine (samedi et dimanche), de décembre à mars.
• L'aspect saisonnier de cette profession implique de longues heures de travail.
• L'organisation du travail peut varier selon la période de la saison.
• Selon l'échelle salariale, la rémunération débute à 17.50$/heure ou à 19.50$/heure (selon la détention d'un DES ou pas), et varie selon l'expérience.
• Avantages en vigueur selon les normes de l'entreprise.

Expérience

Aucune expérience particulière n'est exigée.